ーーこれを私は大晦日から今朝までずっと、
メディテーション（内観/洞察）していました。
私達は誰もが、
「自分の人生で大切にしたいこと」「価値観」
あるいは「人生の核心」「エッセンス」を、
持っているハズですよね。
こうした「核心」「エッセンス」を他者との間でどうわかち合えるか？ 作れるか？
ーーこれが今年からひじょうに重要になってくるのでは、と直感しているのです。
……といっても、簡単ではないですね。
現代社会は価値観が人それぞれ、ひじょうに多様化していますし、
安易にコラボしたり、協業したら良いものでもない。
なぜなら、他者との関わりの過程で、
自分のより深い「本音」「価値観」や「核心」に気づいて、
関われば関わるほどに、
他者との違いも鮮明になるからです。
さらにこれをみつめてみると……
自分が（そして他者も、お互いに）
「エゴ」レベルの「満足」や「安心」にこだわっていたのも、
わかります。
本当の意味で、「核心」や「エッセンス」をわかち合うとは……
「エゴ」レベルから自由になって、
それぞれの「核心」「エッセンス」を花開かせようと、
協力し合うことじゃないかな〜。
……と言っても、私もエラそうなことは言えないです（笑）。
「核心」や「エッセンス」をひととの間で、
元々うまく表現できない人間なんです〜（涙）。
「核心」や「エッセンス」を他者と共有するのがどれほど難しいかーー
ヒリヒリ身に沁みて実感しています。
（昨年１月に離婚したのも、これが基本的に関わっているでしょう）
●まとめますとーー
・おおらかに（そうです、寛容もとても大切なのです。）
他者と自分の「共有ゾーン」を持てるメンタリティを、
まず自分の中に育てること。
・「核心」や「エッセンス」を共有しやすい、「具体的な仕組み」を、
自分なりに作ること。
ーーこの２つが、私の今年の行動計画の軸になりそうです！
☆☆☆ひととの「あいだ」で何を作れるか
ーー２０１２年は、これを本気で探求してみよう！！
これは、恊働する（可能性がある）方々と、
丁寧にシッカリとコミュニケートすることでもあるでしょう。
地道な、時間のかかるコミュニケーションですが、
一期一会を大切にして取り組めば、良いカモ。
ーーー
☆☆☆あなたの「２０１２年のスイッチ」を
コーチングという対話のアプローチでみつけられます☆☆☆
リラックスしながら、対話する中で、
解決のヒント、方向性、夢、目標、ビジョンがみつかり、
元気も湧いて来る方法があります。
それは「コーチング」という対話のアプローチです。
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●私のコーチングはこんな風に行います：
まず、今回あなたがご相談したいことや、お悩みをおしえて下さい。
「１番良い答えは、実はその人自身の中にある」と、
コーチングの観点からは考えます。
「まだ、気づいてないだけ」なのです。
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「１番良い方向」や「解決策」がみつかるようにサポートします。
問いかけや心理学的な働きかけを使って、
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